Zamlı memur ve emekli maaşları belli oldu. Memur ve memur emeklilerinin 2025 yılının alacağı zamlı maaşlar ile SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin aylıklarındaki artış oranları belirlendi. Bu gelişmenin ardından emeklilere refah payı konusu merak ediliyor. Peki, emekliye refah payı var mı, verilecek mi?
Abone Ol
Refah payý son dakika geliþmeleriyle milyonlarýn gündeminde yer alýyor. Enflasyon oraný açýklandýktan sonra zamlý emekli ve memur maaþý belli oldu. Emekliler yüzde 15,75, memurlar ise yüzde 11,54 zam hakký elde etti. Memur-Sen'den yapýlan açýklamada memur ve memur emeklisine refah payý verilmesi gerektiði vurgulandý. Bugün yapýlacak olan Kabine toplantýsýnda ise memura refah payý, en düþük emekli maaþýna artýþ ihtimalleri de masada olacak. Peki, SSK Baðkur ve memur emeklisine Refah payý verilecek mi, en düþük emekli maaþý ne kadar olacak?
MEMUR VE EMEKLÝYE REFAH PAYI GELECEK MÝ?
--Haber reklamdan sonra devam ediyor--
Refah payý, iþverenin çalýþanlarýna sunduðu, genellikle ekonomik koþullara baðlý olarak yapýlan, maaþlarýnýn üstüne eklenen ek bir ödemedir. Memur ve emekli zammý sonrasý, refah payý beklentileri gündeme taþýndý. Cumhurbaþkaný Erdoðan baþkanlýðýnda yýlýn ilk toplantýsýný Beþtepe'de gerçekleþtirecek. Memur ve emekli maaþlarýna yapýlacak olasý düzenlemeler de kabine toplantýsýnda ele alýnmasý bekleniyor.
MEMUR-SEN'DEN 'REFAH PAYI' AÇIKLAMASI
Memur Sendikalarý Konfederasyonu (Memur-Sen) Genel Baþkaný Ali Yalçýn, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasýnýn (TCMB) 2025 yýlý için enflasyon tahmininin yüzde 21 olarak açýklandýðýný aktararak, "En iyi ihtimalle gerçekleþme oraný yüzde 30. Biz toplu sözleþmeyi yaparken 2024 için bekledikleri enflasyon yüzde 33'tü. Toplu sözleþme bittiðinde hemen güncellediler. Peþinden gerçekleþen rakam þu an ortada. Kamu görevlilerine, Hakem Kurulunun reva gördüðü zam ise 2025 için yüzde 6+5. Bu zammý kabul etmiyoruz" dedi.
Genel merkezde konfederasyona baðlý sendikalarýn genel baþkanlarýyla basýn toplantýsý düzenleyen Yalçýn, aralýk ayý enflasyonunun yüzde 1,03, yýllýk enflasyonun ise yüzde 44,38 olarak açýklandýðýný anýmsattý.
Yalçýn, 6 aylýk enflasyonun yüzde 15,75, enflasyon farkýnýn da yüzde 5,23 gerçekleþtiðini belirterek, þunlarý söyledi:
"7. Dönem Toplu Sözleþmenin mutabakatsýzlýkla sonuçlanmasý üzerine Hakem Kurulunun verdiði kararla 2025 ocak ayý için yüzde 6 zam kararlaþtýrýlmýþtý. Kamu görevlisi emeklilerinin artýþ oraný bu durumda yüzde 11,54 olarak gerçekleþmiþ gözüküyor. Devletin alacaklarý için belirlediði yeniden deðerleme oraný 1 Ocak itibarýyla yüzde 43,93. Bununla birlikte 1 yýllýk süreçte kira artýþ oraný yüzde 58,51, doðalgaz artýþ oraný yüzde 60, akaryakýt ve elektrik yüzde 40'ý bulmuþ durumda."
"BU ZAMMI KABUL ETMÝYORUZ"
Maaþlar artmadan marketlerde planlý þekilde fiyat artýþlarý yapýldýðýna dikkati çeken Yalçýn, emekçinin, maaþýný almadan raflardaki zamma maruz kaldýðýný ifade etti.
Yalçýn, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasýnýn (TCMB) 2025 yýlý için enflasyon tahmininin yüzde 21 olarak açýklandýðýný aktararak, "En iyi ihtimalle gerçekleþme oraný yüzde 30. Biz toplu sözleþmeyi yaparken 2024 için bekledikleri enflasyon yüzde 33'tü. Toplu sözleþme bittiðinde hemen güncellediler. Peþinden gerçekleþen rakam þu an ortada. Kamu görevlilerine, Hakem Kurulunun reva gördüðü zam ise 2025 için yüzde 6+5. Bu zammý kabul etmiyoruz" diye konuþtu.
Enflasyon gerçeðinin görülmesi gerektiðini dile getiren Yalçýn, þöyle devam etti:
"2025 yýlý için birinci döneme yüzde 15 teklif etmiþtik. Yüzde 10 refah payý demiþtik 2 yýl için. Gelinen noktada 2025 yýlýnýn ocak ayý itibarýyla yüzde 15 maaþ artýþýyla, yüzde 10 da refah payýyla baþlanmasý gerekirdi. Durum, bizim tekliflerimizin doðruluðunu ortaya koyuyor. Enflasyon artarken maaþlarýmýzý adil ve makul seviyede artýrmak gerekiyorken, enflasyonu azaltmak için maaþlarý baskýlayalým yanlýþýnda ýsrarcý olunmasýna anlam veremiyoruz."
Yalçýn, maaþ artýþlarý kadar sorunlu bir alanýn da gelir vergisi adaletsizliði olduðunu vurgulayarak, "Gelir vergisi sistemi adaletli þekilde düzenlenmeli ve kamu görevlerinin bu anlamda gelir vergisi yüzde 15'e sabitlenmelidir" dedi.
Açýklanan rakamlarýn izah edilebilir olmadýðýný söyleyen Yalçýn, "Bizim toplu sözleþme masasýna getirdiðimiz 6 aylýk ilk teklif olan yüzde 15 zam ve yüzde 10 refah payý kýsmýyla beraber baþlamalý bu ocak ayý. Onun için memura, memur emeklisine bir an önce refah payý verilmeli" þeklinde konuþtu.
Yalçýn, 7 Ocakta Hazine ve Maliye Bakanlýðý önünde toplanarak, kayýplarýnýn tazmini, toplu sözleþme hükümlerinin eksiksiz uygulanmasý ve refah payý taleplerini bir kez daha dile getireceklerini bildirdi.
REFAH PAYI KÝMLERE VERÝLÝR?
Refah payý genellikle iþçi ve memurlara verilir. Ancak, bu ödeme türü genellikle toplu iþ sözleþmeleri, yönetim sözleþmeleri veya sektöre özel anlaþmalar ile belirlenir. Refah payý þu kiþiler için verilebilir:
-Ýþçiler: Çalýþanlarýn maaþlarýna ek olarak verilen bu ödeme, genellikle düþük gelirli iþçilere yöneliktir.
-Devlet Memurlarý: Kamuda çalýþan memurlara da enflasyona karþý belirli periyotlarla refah payý verilebilir.
Refah payý, iþverenin çalýþanlarýna sunduðu, genellikle ekonomik koþullara baðlý olarak yapýlan, maaþlarýnýn üstüne eklenen ek bir ödemedir. Bu ödeme, iþçilerin temel maaþlarýna ilaveten yapýlýr ve iþçinin yaþam standartlarýný iyileþtirmek amacý taþýr. Refah payý, iþveren tarafýndan verilen ek bir ödeme olduðu için, yasal bir zorunluluk deðildir, ancak bazý sektörlerde, özellikle toplu iþ sözleþmeleri veya iþ sözleþmeleriyle çalýþanlara saðlanabilir.
Refah payı son dakika gelişmeleriyle milyonların gündeminde yer alıyor. Enflasyon oranı açıklandıktan sonra zamlı emekli ve memur maaşı belli oldu. Emekliler yüzde 15,75, memurlar ise yüzde 11,54 zam hakkı elde etti. Memur-Sen'den yapılan açıklamada memur ve memur emeklisine refah payı verilmesi gerektiği vurgulandı. Bugün yapılacak olan Kabine toplantısında ise memura refah payı, en düşük emekli maaşına artış ihtimalleri de masada olacak. Peki, SSK Bağkur ve memur emeklisine Refah payı verilecek mi, en düşük emekli maaşı ne kadar olacak?  MEMUR VE EMEKLİYE REFAH PAYI GELECEK Mİ?
Refah payı, işverenin çalışanlarına sunduğu, genellikle ekonomik koşullara bağlı olarak yapılan, maaşlarının üstüne eklenen ek bir ödemedir. Memur ve emekli zammı sonrası, refah payı beklentileri gündeme taşındı. Cumhurbaşkanı Erdoğan başkanlığında yılın ilk toplantısını Beştepe'de gerçekleştirecek. Memur ve emekli maaşlarına yapılacak olası düzenlemeler de kabine toplantısında ele alınması bekleniyor.
MEMUR-SEN'DEN 'REFAH PAYI' AÇIKLAMASI
Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) Genel Başkanı Ali Yalçın, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasının (TCMB) 2025 yılı için enflasyon tahmininin yüzde 21 olarak açıklandığını aktararak, "En iyi ihtimalle gerçekleşme oranı yüzde 30. Biz toplu sözleşmeyi yaparken 2024 için bekledikleri enflasyon yüzde 33'tü. Toplu sözleşme bittiğinde hemen güncellediler. Peşinden gerçekleşen rakam şu an ortada. Kamu görevlilerine, Hakem Kurulunun reva gördüğü zam ise 2025 için yüzde 6+5. Bu zammı kabul etmiyoruz" dedi.
Genel merkezde konfederasyona bağlı sendikaların genel başkanlarıyla basın toplantısı düzenleyen Yalçın, aralık ayı enflasyonunun yüzde 1,03, yıllık enflasyonun ise yüzde 44,38 olarak açıklandığını anımsattı.
"7. Dönem Toplu Sözleşmenin mutabakatsızlıkla sonuçlanması üzerine Hakem Kurulunun verdiği kararla 2025 ocak ayı için yüzde 6 zam kararlaştırılmıştı. Kamu görevlisi emeklilerinin artış oranı bu durumda yüzde 11,54 olarak gerçekleşmiş gözüküyor. Devletin alacakları için belirlediği yeniden değerleme oranı 1 Ocak itibarıyla yüzde 43,93. Bununla birlikte 1 yıllık süreçte kira artış oranı yüzde 58,51, doğalgaz artış oranı yüzde 60, akaryakıt ve elektrik yüzde 40'ı bulmuş durumda."
"BU ZAMMI KABUL ETMÄ°YORUZ"
Maaşlar artmadan marketlerde planlı şekilde fiyat artışları yapıldığına dikkati çeken Yalçın, emekçinin, maaşını almadan raflardaki zamma maruz kaldığını ifade etti.
Yalçın, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasının (TCMB) 2025 yılı için enflasyon tahmininin yüzde 21 olarak açıklandığını aktararak, "En iyi ihtimalle gerçekleşme oranı yüzde 30. Biz toplu sözleşmeyi yaparken 2024 için bekledikleri enflasyon yüzde 33'tü. Toplu sözleşme bittiğinde hemen güncellediler. Peşinden gerçekleşen rakam şu an ortada. Kamu görevlilerine, Hakem Kurulunun reva gördüğü zam ise 2025 için yüzde 6+5. Bu zammı kabul etmiyoruz" diye konuştu.
Enflasyon gerçeğinin görülmesi gerektiğini dile getiren Yalçın, şöyle devam etti:
"2025 yılı için birinci döneme yüzde 15 teklif etmiştik. Yüzde 10 refah payı demiştik 2 yıl için. Gelinen noktada 2025 yılının ocak ayı itibarıyla yüzde 15 maaş artışıyla, yüzde 10 da refah payıyla başlanması gerekirdi. Durum, bizim tekliflerimizin doğruluğunu ortaya koyuyor. Enflasyon artarken maaşlarımızı adil ve makul seviyede artırmak gerekiyorken, enflasyonu azaltmak için maaşları baskılayalım yanlışında ısrarcı olunmasına anlam veremiyoruz."
Yalçın, maaş artışları kadar sorunlu bir alanın da gelir vergisi adaletsizliği olduğunu vurgulayarak, "Gelir vergisi sistemi adaletli şekilde düzenlenmeli ve kamu görevlerinin bu anlamda gelir vergisi yüzde 15'e sabitlenmelidir" dedi.
Açıklanan rakamların izah edilebilir olmadığını söyleyen Yalçın, "Bizim toplu sözleşme masasına getirdiğimiz 6 aylık ilk teklif olan yüzde 15 zam ve yüzde 10 refah payı kısmıyla beraber başlamalı bu ocak ayı. Onun için memura, memur emeklisine bir an önce refah payı verilmeli" şeklinde konuştu.
Yalçın, 7 Ocakta Hazine ve Maliye Bakanlığı önünde toplanarak, kayıplarının tazmini, toplu sözleşme hükümlerinin eksiksiz uygulanması ve refah payı taleplerini bir kez daha dile getireceklerini bildirdi.
REFAH PAYI KÄ°MLERE VERÄ°LÄ°R?
Refah payı genellikle işçi ve memurlara verilir. Ancak, bu ödeme türü genellikle toplu iş sözleşmeleri, yönetim sözleşmeleri veya sektöre özel anlaşmalar ile belirlenir. Refah payı şu kişiler için verilebilir:
-İşçiler: Çalışanların maaşlarına ek olarak verilen bu ödeme, genellikle düşük gelirli işçilere yöneliktir.
-Devlet Memurları: Kamuda çalışan memurlara da enflasyona karşı belirli periyotlarla refah payı verilebilir.
Refah payı, işverenin çalışanlarına sunduğu, genellikle ekonomik koşullara bağlı olarak yapılan, maaşlarının üstüne eklenen ek bir ödemedir. Bu ödeme, işçilerin temel maaşlarına ilaveten yapılır ve işçinin yaşam standartlarını iyileştirmek amacı taşır. Refah payı, işveren tarafından verilen ek bir ödeme olduğu için, yasal bir zorunluluk değildir, ancak bazı sektörlerde, özellikle toplu iş sözleşmeleri veya iş sözleşmeleriyle çalışanlara sağlanabilir.
