İşsizlik maaşı şartları nelerdir, kaç ay alınabilir?

11 Nisan 2020 17:29

İşsizlik maaşı almayı hak edecek şekilde işten ayrılan işçiye, yeni bir işe girene kadar belirli bir süre temel ihtiyaçlarını karşılaması amacıyla devletin kısmen destek olmak için verdiği işsizlik maaşı nasıl hesaplanır? Merak edilen tüm detaylar haberimizde…

��sizlik maa�� (��sizlik �dene�i), i�sizlik sigortas� kapsam�ndaki i��ilerin hak kazanabildi�i bir gelirdir.Bu gelir, �al��anlar�n i�siz kalmalar� durumunda yeni bir i�e girene kadar belirli bir s�re i�in temel ihtiya�lar�n kar��lanmalar� amac�yla ��sizlik Fonu'ndan �denir. ��inin i�sizlik sigortas� kapsam�nda �al��t�� s�re i�erisinde d�zenli olarak i�sizlik primlerinin �denmi� olmas� �art�yla belirli bir s�re i�sizlik �dene�i al�nabilmektedir. Peki, ��sizlik maa�� nas�l hesaplan�r? ��te bilinmesi gerekenler�

--Haber reklamdan sonra devam ediyor--

��S�ZL�K MAA�I �ARTLARI

��sizlik sigortas�ndan yararlanmak i�in �ncelikli �art i�sizlik sigortas� kapsam�nda olmakt�r. ��sizlik primi �demeyen ki�iler bu sigortadan yararlanamazlar. �rne�in emekli olan fakat �al��ma hayat�na devam eden i��iler, i�sizlik sigortas� kapsam� d��nda kald��ndan i�siz kalmalar� durumunda i�sizlik maa�� da alamazlar.

– ��sizlik sigortas�na her i�ten ��k�� i�leminde hak kazan�lmaz. ��ten ��k�� nedeninin i�sizlik �dene�ini hak eden bir neden olmas� gerekmektedir.
– ��ten ayr�lmadan �nceki son 120 g�n (4 ay) s�resince kesintisiz olarak sigortas� �denmi� olmak,
– Son 3 y�lda en az 600 g�n i�sizlik sigorta priminin �denmi� olmak,
– ��sizlik �dene�inden tam anlam�yla faydalanabilmek i�in i�ten ayr�ld�ktan sonra 30 g�n i�inde en yak�n ��KUR'a �ahsen ya da elektronik ortamda ba�vurmu� olmak gerekmektedir. Bu s�reden sonraki ba�vurularda �denek ba�vurudan sonraki s�re�ten itibaren al�nmaya ba�lan�r. Ba�vurudan �nceki i�sizlik d�nemi i�in �denek �denmez.

Yukar�da say�lan �artlar�n tamam�n� kar��layarak i�ten ayr�lan i��iler i�sizlik �dene�ine hak kazanacaklard�r. ��sizlik �dene�i tutar�n�n ne kadar olaca��, ne kadar s�re devam edece�i de i��inin �al��mas� s�resince ald�� cretle ili�kili olarak hesaplan�r.

��S�ZL�K �DENE�� S�RES�

��sizlik �dene�i alma ko�ullar�n� sa�lana i��iler, i� akdinin feshinden �nceki son 3 y�l i�inde;

-600 g�n i�sizlik sigortas� primi �demi� olan sigortal� i�sizlere 180 g�n(6 ay)
– 900 g�n sigortal� olarak �al��p i�sizlik sigortas� primi �demi� olan sigortal� i�sizlere 240 g�n (8 ay)
– 1080 g�n ve fazlas� sigortal� olarak �al��p i�sizlik sigortas� primi �demi� olan sigortal� i�sizlere 300 g�n (10 ay) s�reyle i�sizlik �dene�i �denmektedir. ��iler, i�sizlik �dene�i al�rken kendisi ve bakmakla y�k�ml� oldu�u ailesi sa�l�k hizmetlerinden yararlanabilmektedir.

��S�ZL�K MAA�I NASIL HESAPLANIR?

��sizlik maa�� miktar� i�in, sigortal� �al��an�n son 4 ayl�k prime esas kazan�lar� dikkate al�n�r. 4 ayl�k br�t kazan� �zerinden hesaplanan g�nl�k ortalama kazanc�n %40'� i�sizlik �dene�i olarak hesaplan�r. Ka� g�n �denek al�nacaksa o kadar g�nle �arp�ld�ktan sonra ayl�k olarak i��inin hesab�na yat�r�l�r. Yani �al��an ortalama �cretinin %40'� kadar i�sizlik maa�� alabilir.

��sizlik �dene�inin limiti asgari �cret �zerinden belirlenmi�tir. Bir ki�inin alabilece�i g�nl�k i�sizlik �dene�i en fazla g�nl�k br�t asgari �cre tutar�n�n %80'i kadar olabilir. Y�ksek �cretli �al��anlar i�in g�nl�k ortalama kazanc�n %40'�, g�nl�k asgari �cretin %80'ini a��yorsa, ki�inin alaca�� g�nl�k i�sizlik �dene�i asgari �cretin %80'i kadar olacakt�r. ��sizlik maa��ndan sadece damga vergisi kesintisi yap�l�r.

Son 4 ayl�k prime esas kazan�lar�n ortalamas�n�n %40'� al�narak sadece damga vergisi kesilir (%0,00759) ve kalan tutar �denir. Bu durumda dikkat edilmesi gereken nokta ise �cretiniz y�ksek olsa dahi direkt %40'� kadar i�sizlik sigortas� al�nmaz, i�sizlik sigortas� asgari �cretin %80 inden fazla olamaz. �imdi, 2019 y�l�nda asgari �cretle �al��an bir i��inin i�siz kalmas� durumunda alaca�� maa��n ne kadar oldu�una bakal�m. (Br�t maa� 2.558,40 TL �zerinden hesaplanacakt�r.)

Son 4 Ayl�k Prime Esas Kazanc�n�n Toplam�:�2.558,40+2.558,40+2.558,40+2.558,40=10.233,60
Ortalama Ayl�k Kazanc�:�10.233,60/4=2.558,40
Ortalama Kazanc�n�n %40'�:�(2.558,40) x (%40) =1.023,36
Damga Vergisi Kesintisi:�(1.023,36) x (0,00759)=7,7673024
Hak kazan�lan i�sizlik maa�� tutar�:�(1.023,36) – (7,7673024)=1.015,59 TL'dir.

Bu kez �al��an�n br�t 4.000 TL maa� ald��n� varsayal�m.

Buna g�re i�sizlik maa�� tutar� �u �ekilde hesaplanacakt�r:

Son 4 Ayl�k Prime Esas Kazanc�n�n Toplam�:�4.000+4.000+4.000+4.000=16.000 TL
Ortalama Ayl�k Kazanc�:�16.000/4=4.000
Ortalama Kazanc�n�n %40'�:�(4.000) x (%40)=1.600
Damga Vergisi Kesintisi:�(1.600) x (0,00759)=12,144
Hak kazan�lan i�sizlik maa�� tutar�:�(1.600) – (12,144)=1.587,85 TL'dir.

İşsizlik maaşı (İşsizlik ödeneği), işsizlik sigortası kapsamındaki işçilerin hak kazanabildiği bir gelirdir.Bu gelir, çalışanların işsiz kalmaları durumunda yeni bir işe girene kadar belirli bir süre için temel ihtiyaçların karşılanmaları amacıyla İşsizlik Fonu'ndan ödenir. İşçinin işsizlik sigortası kapsamında çalıştığı süre içerisinde düzenli olarak işsizlik primlerinin ödenmiş olması şartıyla belirli bir süre işsizlik ödeneği alınabilmektedir. Peki, İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır? İşte bilinmesi gerekenler…

İŞSİZLİK MAAŞI ŞARTLARI

İşsizlik sigortasından yararlanmak için öncelikli şart işsizlik sigortası kapsamında olmaktır. İşsizlik primi ödemeyen kişiler bu sigortadan yararlanamazlar. Örneğin emekli olan fakat çalışma hayatına devam eden işçiler, işsizlik sigortası kapsamı dışında kaldığından işsiz kalmaları durumunda işsizlik maaşı da alamazlar.

– İşsizlik sigortasına her işten çıkış işleminde hak kazanılmaz. İşten çıkış nedeninin işsizlik ödeneğini hak eden bir neden olması gerekmektedir.
– İşten ayrılmadan önceki son 120 gün (4 ay) süresince kesintisiz olarak sigortası ödenmiş olmak,
– Son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigorta priminin ödenmiş olmak,
– İşsizlik ödeneğinden tam anlamıyla faydalanabilmek için işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde en yakın İŞKUR'a şahsen ya da elektronik ortamda başvurmuş olmak gerekmektedir. Bu süreden sonraki başvurularda ödenek başvurudan sonraki süreçten itibaren alınmaya başlanır. Başvurudan önceki işsizlik dönemi için ödenek ödenmez.

Yukarıda sayılan şartların tamamını karşılayarak işten ayrılan işçiler işsizlik ödeneğine hak kazanacaklardır. İşsizlik ödeneği tutarının ne kadar olacağı, ne kadar süre devam edeceği de işçinin çalışması süresince aldığı ücretle ilişkili olarak hesaplanır.

İŞSİZLİK ÖDENEĞİ SÜRESİ

İşsizlik ödeneği alma koşullarını sağlana işçiler, iş akdinin feshinden önceki son 3 yıl içinde;

-600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün(6 ay)
– 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün (8 ay)
– 1080 gün ve fazlası sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün (10 ay) süreyle işsizlik ödeneği ödenmektedir. İşçiler, işsizlik ödeneği alırken kendisi ve bakmakla yükümlü olduğu ailesi sağlık hizmetlerinden yararlanabilmektedir.

İŞSİZLİK MAAŞI NASIL HESAPLANIR?

İşsizlik maaşı miktarı için, sigortalı çalışanın son 4 aylık prime esas kazançları dikkate alınır. 4 aylık brüt kazanç üzerinden hesaplanan günlük ortalama kazancın %40'ı işsizlik ödeneği olarak hesaplanır. Kaç gün ödenek alınacaksa o kadar günle çarpıldıktan sonra aylık olarak işçinin hesabına yatırılır. Yani çalışan ortalama ücretinin %40'ı kadar işsizlik maaşı alabilir.

İşsizlik ödeneğinin limiti asgari ücret üzerinden belirlenmiştir. Bir kişinin alabileceği günlük işsizlik ödeneği en fazla günlük brüt asgari ücre tutarının %80'i kadar olabilir. Yüksek ücretli çalışanlar için günlük ortalama kazancın %40'ı, günlük asgari ücretin %80'ini aşıyorsa, kişinin alacağı günlük işsizlik ödeneği asgari ücretin %80'i kadar olacaktır. İşsizlik maaşından sadece damga vergisi kesintisi yapılır.

Son 4 aylık prime esas kazançların ortalamasının %40'ı alınarak sadece damga vergisi kesilir (%0,00759) ve kalan tutar ödenir. Bu durumda dikkat edilmesi gereken nokta ise ücretiniz yüksek olsa dahi direkt %40'ı kadar işsizlik sigortası alınmaz, işsizlik sigortası asgari ücretin %80 inden fazla olamaz. Şimdi, 2019 yılında asgari ücretle çalışan bir işçinin işsiz kalması durumunda alacağı maaşın ne kadar olduğuna bakalım. (Brüt maaş 2.558,40 TL üzerinden hesaplanacaktır.)

Son 4 Aylık Prime Esas Kazancının Toplamı: 2.558,40+2.558,40+2.558,40+2.558,40=10.233,60
Ortalama Aylık Kazancı: 10.233,60/4=2.558,40
Ortalama Kazancının %40'ı: (2.558,40) x (%40) =1.023,36
Damga Vergisi Kesintisi: (1.023,36) x (0,00759)=7,7673024
Hak kazanılan işsizlik maaşı tutarı: (1.023,36) – (7,7673024)=1.015,59 TL'dir.

Bu kez çalışanın brüt 4.000 TL maaş aldığını varsayalım.

Buna göre işsizlik maaşı tutarı şu şekilde hesaplanacaktır:

Son 4 Aylık Prime Esas Kazancının Toplamı: 4.000+4.000+4.000+4.000=16.000 TL
Ortalama Aylık Kazancı: 16.000/4=4.000
Ortalama Kazancının %40'ı: (4.000) x (%40)=1.600
Damga Vergisi Kesintisi: (1.600) x (0,00759)=12,144
Hak kazanılan işsizlik maaşı tutarı: (1.600) – (12,144)=1.587,85 TL'dir.

✍ AVRUPA'DA GERÇEKLEŞEN O BOMBA TRANSFER! HERKES ŞU ANDA BUNU KONUŞUYOR! 🫵 👉 BURADA