Taşeron işçilerin kadro başvurusu ne zaman sona erecek? 2018 Taşeron işçi başvuruları

03 Ocak 2018 06:15

Taşeron işçilerin kadro başvurusu ne zaman sona erecek ve kadro başvuruları nasıl yapılacak? sorularının yanıtına haberimizden ulaşabilirsiniz. İşte Taşeron işçilerde kadro açıklaması...

Ta�eron i��iler, kadroya ge�ebilmek ad�na ba�vuru yapmas� gerekiyor. Ba�vurular 2 Ocak tarihinde resmen ba�lad�. Peki son g�n ne zaman? Kadroya ge�mek i�in ta�eron i��ilerin neler yapmas� gerekiyor? ��te ta�eron i��ilerin kadroya ge�mesi i�in t�m merak edilenlerin yan�tlar�...

TA�ERON ��S� ��N KADROYA BA�VURU TAR�H� NE ZAMAN?

Ta�eron i��ileri kadro ba�vurular� sonras�nda 3 ayl�k s�re zarf�nda s�rekli i��i stat�s�ne ge�i� yapacaklar. 4 Aral�k ve �ncesinde ta�eron �irketin �al��an� olan ta�eron i��iler, kadroya ge�mek i�in 2 Ocak 2018'den ba�lamak �zere 10 g�n i�inde ilgili kuruma ba�vuruda bulunacak. Ta�eron i��ileri i�in kadroya ba�vuru tarihleri 2 Ocak- 11 Ocak 2018 g�nleri aras�nda yap�labilecek.

--Haber reklamdan sonra devam ediyor--

TA�ERON KADRO SINAV TAR�HLER� NE ZAMAN?

Kadroya al�nmak i�in ba�vuruda bulunan ta�eron i��ileri sonras�nda �� a�amal�; s�zl�, yaz�l� ve uygulamal� olarak s�nava tabi tutulacaklar. 3 Mart ve 22 Mart 2018 tarihleri aras�nda ta�eron i��iler s�nava girecek. S�nav kuruluna itiraz ise 23 Mart ile 26 Mart 2018 aras�nda ger�ekle�tirilecek. S�navdan ba�ar�l� olanlar da 2 Nisan 2018 tarihine kadar kadroya ge�mi� olacak.

TA�ERON BA�VURUSUNDA EVRAK L�STES�

Ta�erona kadro ba�vurular�nda;

-5 adet vesikal�k foto�raf,

-emekli ya da ya�l�l�k ayl�� almad��na dair belge,

-sicil belgesi,

-ba�vuru sahibinin eklemek istedi�i belgeler sertifikalar,

-��renim durumu,

-en son �al��t�� nitelik evraklar� istenmektedir.

Yukar�da belirtilmi� olan gerekli evraklar� tamamlayarak kadro alacak i��iler ba�vurular�n� 11 Ocak 2018 tarihine kadar yapmalar� gerekmektedir.

TA�ERON ��LER KADROYA GE�MEK ��N NEREYE BA�VURACAK?

Devlet Memurlar� Kanununda devlet memuru olmak �artlar�n� kar��lamas� istenen ilgili �al��anlar�n, herhangi bir sosyal g�venlik kurumundan emeklilik, ya�l�l�k veya malull�k ayl�� almaya hak kazanmam�� olmas�, �al��t�r�lmalar�na ili�kin olarak idarelere kar�� a�t�klar� davalardan ve/veya icra takiplerinden feragat edece�ine dair idareye yaz�l� beyanda bulunmas�, idarelerden herhangi bir hak ve alacak talebinde bulunmayaca��n� ve bu haklar�ndan feragat etti�ine dair yaz�l� bir sulh s�zle�mesi yapmay� kabul etti�ini idareye yaz�l� olarak beyan etmesi gerekecek.

�artlar� kar��layanlar ba�vurular�n�, yar�n ba�lay�p 11 Ocak'ta zorunlu olarak sona erecek 10 g�nl�k s�rede �al��t�klar� i� yerinin personel �al��t�r�lmas�na dayal� hizmet al�m s�zle�mesinin yap�ld�� birimine ilgili formu eksiksiz doldurup, dilek�e de ekleyerek yapacak.

TA�ERON ��LERE G�VENL�K SORU�TURMASI

Ba�vuru sahipleri hakk�nda 12/1/2018 tarihinde 14/2/2000 tarihli ve 2000/284 say�l� Bakanlar Kurulu Karar�yla y�r�rl��e konulan G�venlik Soru�turmas� ve Ar�iv Ara�t�rmas� Y�netmeli�ine uygun olarak ba�vuru s�ras�nda ilgili Y�netmelik ekindeki form doldurulmak suretiyle ar�iv ara�t�rmas� yap�lmas� il valiliklerinden topluca istenecek. Ar�iv ara�t�rmas� yap�lacak ilgilinin ikametg,h adresinin bulundu�u valilik esas al�nacak. �lgili mercilerden intikal eden ar�iv ara�t�rmas� sonucunda elde edilen bilgilerin de�erlendirilmesi tespit komisyonunca yap�lacak.

TA�ERONA KADRO SINAVINDA NELER SORULACAK?

Tespit komisyonu en az �� ki�iden olu�acak, iki yedek �yesi olacak. Komisyon, �ye tam say�s�yla toplanacak ve oy �oklu�u ile karar alacak. �yeler kendilerinin, bo�anm�� olsalar dahi e�lerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve kay�n h�s�mlar�n�n veya evlatl�klar�n�n bu kapsamdaki ba�vurular�nda g�rev alamayacak. Komisyonun �al��malar� i�in aralar�nda idarelerin yetkili Elektronik Kamu Al�mlar� Platformu (EKAP) kullan�c�lar�n�n da bulundu�u yeterli say�da personel g�revlendirilecek.

Yap�lacak s�navlar�n yeri, g�n� ve saatine ili�kin bilgiler ilgili idarenin internet sayfas�nda ilan edilecek. S�nav sorular� �al��anlar�n i�tigal etti�i konulardan se�ilecek. Yaz�l� s�nav, s�nav kurulu taraf�ndan 100 puan �zerinden de�erlendirilip, tutana�a ge�irilecek. S�navda ba�ar�l� say�lmak i�in en az 50 puan almak �art� aranacak. S�zl� ve/veya uygulamal� s�navda adaylar "ba�ar�l�" ya da "ba�ar�s�z" olarak tutana�a ge�irilecek.

S�nav�n yaz�l� ve s�zl� s�nav �eklinde yap�lmas� halinde, aday�n s�rekli i��i kadrosuna ge�irilebilmesi i�in yaz�l� s�navdan en az 50 puan almas�, s�zl� s�navda da ba�ar�l� bulunmas� �art olacak.

S�navda ba�ar�l� ve ba�ar�s�z olanlar s�nav kurulu taraf�ndan kurumun resmi internet adresinde ilan edilecek. �lan tebligat yerine ge�ecek, ilgililere ayr�ca tebligat yap�lmayacak.

S�navlarda sorulacak sorular, �al��anlar�n i�tigal ettikleri g�revlerle ilgili konularda, y�r�tmekle y�k�ml� olduklar� vazifelerdeki yetkinliklerini �l�meye y�nelik ve e�itim d�zeylerine uygun olarak s�nav kurulu taraf�ndan haz�rlanacak.

AR��V ARA�TIRMASI NED�R?

Ki�inin kolluk kuvvetleri taraf�ndan halen aran�p aranmad��n�n, kolluk kuvvetleri ve istihbarat �nitelerinde ili�i�i ile adli sicil kayd�n�n ve hakk�nda herhangi bir tahdit olup olmad��n�n mevcut kay�tlardan saptanmas�.

G�r�ld�� zere, g�venlik soru�turmas� ve ar�iv ara�t�rmas� yapmaya yetkili makamlar taraf�ndan kanun h�km�nde getirilen yasal d�zenlemeden sonra atanmaya hak kazanan memurlar hakk�nda yukar�da belirtilen kriterler do�rultusunda inceleme yap�lacakt�r.

Ancak, burada dile getirilmesi gereken en �nemli husus, yap�lan bu yasal d�zenlemenin arka plan�nda yer alan 15 Temmuz darbe giri�iminin hain �ebekesi FET�/PDY ter�r �rg�t�n�n oldu�u bir ger�ektir.

Dolay�s�yla, "G�venlik Soru�turmas� ve Ar�iv Ara�t�rmas� Y�netmeli�i"ne g�re ilgili emniyet birimleri taraf�ndan ki�iler hakk�nda yap�lacak inceleme ve de�erlendirme kriterlerinin, 667 say�l� Ola�an�st� Hal Kapsam�nda Al�nan Tedbirler Kapsam�nda Kanun H�km�nde Kararnamenin 4 �nc� maddesinin 1 inci f�kras�nda yer alan;

"Ter�r �rg�tlerine veya Milli G�venlik Kurulunca Devletin milli g�venli�ine kar�� faaliyette bulundu�una karar verilen yap�, olu�um veya gruplara �yeli�i, mensubiyeti veya iltisak� yahut bunlarla irtibatl�" h�k�mlerine g�re revize edilmesi ve ilgili kamu kurumlar�na inceleme sonu�lar�n�n bu de�erlendirme kriterlerine g�re bildirilmesi kamuya FET�/PDY ter�r �rg�t� veya b�l�c� ter�r �rg�t� PKK destek�ilerinin girmesini engelleyecektir.

4A 4B 4C NED�R?

4A Eski sistemde SSK'ya prim �deyenler, yani herhangi bir i� yerinde s�zle�meli i��i olarak �al��anlard�r. 4/a kavram� 5510 say�l� yeni yasa ile sgk kapsam�nda yani yeni yap�da SGK kapsam�nda olanlara 4 A'l� denmektedir.

4B Eski sistemde Ba�kur'a prim �deyenler, hizmet akdine ba�l� olmaks�z�n kendi ad�na ve hesab�na ba��ms�z �al��anlar; 4(b) BA�-KUR sigortal�s� say�lmaktad�r

Kendi ad�na ba��ms�z olarak �al��an esnaf, sanatkar, t�ccar, serbest meslek erbab� ki�iler bundan sonra kendilerine "Ba�-Kur'luyum" demek yerine, "4B'liyim" diyecekler.

4C Eski sistemde Emekli Sand��'na ba�l�, devlet memurlar�d�r. Bir y�ldan az s�reli veya mevsimlik hizmet oldu�una Devlet Personel Dairesinin ve Maliye Bakanl��n�n g�r��lerine dayan�larak Bakanlar Kurulunca karar verilen g�revlerde ve belirtilen �cret ve adet s�n�rlar� i�inde s�zle�me ile �al��t�r�lan ve i��i say�lmayan kimselerdi.

Ta�eron ne demek? Ta�eron i��i anlam� nedir?

Ta�eron, Frans�zca'daki "tacheron" kelimesinden gelmektedir. Bir ta�eron genellikle bir projenin belirli bir g�revini yerine getirmek amac�yla genel y�kleyici taraf�ndan tutulan firmaya denilmektedir. �rne�in bir in�aat i�inde genellikle konutlar�n elektrik donan�m�, do�ramas� yada su tesisat� ayr� ayr� ta�eronlara verilmektedir. Ba�ka bir �rnek daha verecek olursak g�n�m�zde baz� askeri kurumlar yemek gibi organizasyonlar� d��ar�dan bir firma ile anla�arak yaparlar. ��te burada firmaya ta�eron firma ve bu firmada �al��anlara da ta�eron i��i denilir. Ta�eron i� yapan firmalarda �al��anlara ise ta�eron i��i denilmektedir. Ta�eronlar, tali i�veren, alt i�veren, alt i�letici, alt �smarlanan gibi isimlerle de an�lmaktad�rlar.

Ta�eron i��iler g�n�m�zde art�k bir �ok i� ve bir�ok �irket taraf�ndan yard�mc� i�lerde kullan�lmaktad�rlar. Ta�eron i��ilerin bu denli fazla tercih edilmesinin sebebi, as�l i� sahiplerinin yani �irketlerin yan�nda �al��t�rd�klar� i��ilerin sigorta, sosyal imkan� vb. masraflar�ndan kurtularak �zerindeki y�kleri ta�eron firmalara atmak istemelerindendir. �irketler bu �ekilde daha fazla kar g�tme amac� ta��maktad�rlar. Fakat hen�z tam olarak tan�m� yap�lmam��, �al��ma �artlar� iyile�tirilmemi� hatta tam olarak oturtulamam�� ta�eron i��ilerin haklar� bu gibi durumlarda kenara at�larak haddinden fazla �al��t�r�l�p emeklerinin kar��l��n� tam olarak alamamaktad�rlar.

Taşeron işçiler, kadroya geçebilmek adına başvuru yapması gerekiyor. Başvurular 2 Ocak tarihinde resmen başladı. Peki son gün ne zaman? Kadroya geçmek için taşeron işçilerin neler yapması gerekiyor? İşte taşeron işçilerin kadroya geçmesi için tüm merak edilenlerin yanıtları...

TAŞERON İŞÇİSİ İÇİN KADROYA BAŞVURU TARİHİ NE ZAMAN?

Taşeron işçileri kadro başvuruları sonrasında 3 aylık süre zarfında sürekli işçi statüsüne geçiş yapacaklar. 4 Aralık ve öncesinde taşeron şirketin çalışanı olan taşeron işçiler, kadroya geçmek için 2 Ocak 2018'den başlamak üzere 10 gün içinde ilgili kuruma başvuruda bulunacak. Taşeron işçileri için kadroya başvuru tarihleri 2 Ocak- 11 Ocak 2018 günleri arasında yapılabilecek.

TAŞERON KADRO SINAV TARİHLERİ NE ZAMAN?

Kadroya alınmak için başvuruda bulunan taşeron işçileri sonrasında üç aşamalı; sözlü, yazılı ve uygulamalı olarak sınava tabi tutulacaklar. 3 Mart ve 22 Mart 2018 tarihleri arasında taşeron işçiler sınava girecek. Sınav kuruluna itiraz ise 23 Mart ile 26 Mart 2018 arasında gerçekleştirilecek. Sınavdan başarılı olanlar da 2 Nisan 2018 tarihine kadar kadroya geçmiş olacak.

TAŞERON BAŞVURUSUNDA EVRAK LİSTESİ

Taşerona kadro başvurularında;

-5 adet vesikalık fotoğraf,

-emekli ya da yaşlılık aylığı almadığına dair belge,

-sicil belgesi,

-başvuru sahibinin eklemek istediği belgeler sertifikalar,

-öğrenim durumu,

-en son çalıştığı nitelik evrakları istenmektedir.

Yukarıda belirtilmiş olan gerekli evrakları tamamlayarak kadro alacak işçiler başvurularını 11 Ocak 2018 tarihine kadar yapmaları gerekmektedir.

TAŞERON İŞÇİLER KADROYA GEÇMEK İÇİN NEREYE BAŞVURACAK?

Devlet Memurları Kanununda devlet memuru olmak şartlarını karşılaması istenen ilgili çalışanların, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olması, çalıştırılmalarına ilişkin olarak idarelere karşı açtıkları davalardan ve/veya icra takiplerinden feragat edeceğine dair idareye yazılı beyanda bulunması, idarelerden herhangi bir hak ve alacak talebinde bulunmayacağını ve bu haklarından feragat ettiğine dair yazılı bir sulh sözleşmesi yapmayı kabul ettiğini idareye yazılı olarak beyan etmesi gerekecek.

Şartları karşılayanlar başvurularını, yarın başlayıp 11 Ocak'ta zorunlu olarak sona erecek 10 günlük sürede çalıştıkları iş yerinin personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmesinin yapıldığı birimine ilgili formu eksiksiz doldurup, dilekçe de ekleyerek yapacak.

TAŞERON İŞÇİLERE GÜVENLİK SORUŞTURMASI

Başvuru sahipleri hakkında 12/1/2018 tarihinde 14/2/2000 tarihli ve 2000/284 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yönetmeliğine uygun olarak başvuru sırasında ilgili Yönetmelik ekindeki form doldurulmak suretiyle arşiv araştırması yapılması il valiliklerinden topluca istenecek. Arşiv araştırması yapılacak ilgilinin ikametg,h adresinin bulunduğu valilik esas alınacak. İlgili mercilerden intikal eden arşiv araştırması sonucunda elde edilen bilgilerin değerlendirilmesi tespit komisyonunca yapılacak.

TAŞERONA KADRO SINAVINDA NELER SORULACAK?

Tespit komisyonu en az üç kişiden oluşacak, iki yedek üyesi olacak. Komisyon, üye tam sayısıyla toplanacak ve oy çokluğu ile karar alacak. Üyeler kendilerinin, boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve kayın hısımlarının veya evlatlıklarının bu kapsamdaki başvurularında görev alamayacak. Komisyonun çalışmaları için aralarında idarelerin yetkili Elektronik Kamu Alımları Platformu (EKAP) kullanıcılarının da bulunduğu yeterli sayıda personel görevlendirilecek.

Yapılacak sınavların yeri, günü ve saatine ilişkin bilgiler ilgili idarenin internet sayfasında ilan edilecek. Sınav soruları çalışanların iştigal ettiği konulardan seçilecek. Yazılı sınav, sınav kurulu tarafından 100 puan üzerinden değerlendirilip, tutanağa geçirilecek. Sınavda başarılı sayılmak için en az 50 puan almak şartı aranacak. Sözlü ve/veya uygulamalı sınavda adaylar "başarılı" ya da "başarısız" olarak tutanağa geçirilecek.

Sınavın yazılı ve sözlü sınav şeklinde yapılması halinde, adayın sürekli işçi kadrosuna geçirilebilmesi için yazılı sınavdan en az 50 puan alması, sözlü sınavda da başarılı bulunması şart olacak.

Sınavda başarılı ve başarısız olanlar sınav kurulu tarafından kurumun resmi internet adresinde ilan edilecek. İlan tebligat yerine geçecek, ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacak.

Sınavlarda sorulacak sorular, çalışanların iştigal ettikleri görevlerle ilgili konularda, yürütmekle yükümlü oldukları vazifelerdeki yetkinliklerini ölçmeye yönelik ve eğitim düzeylerine uygun olarak sınav kurulu tarafından hazırlanacak.

ARŞİV ARAŞTIRMASI NEDİR?

Kişinin kolluk kuvvetleri tarafından halen aranıp aranmadığının, kolluk kuvvetleri ve istihbarat ünitelerinde ilişiği ile adli sicil kaydının ve hakkında herhangi bir tahdit olup olmadığının mevcut kayıtlardan saptanması.

Görüldüğü üzere, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapmaya yetkili makamlar tarafından kanun hükmünde getirilen yasal düzenlemeden sonra atanmaya hak kazanan memurlar hakkında yukarıda belirtilen kriterler doğrultusunda inceleme yapılacaktır.

Ancak, burada dile getirilmesi gereken en önemli husus, yapılan bu yasal düzenlemenin arka planında yer alan 15 Temmuz darbe girişiminin hain şebekesi FETÖ/PDY terör örgütünün olduğu bir gerçektir.

Dolayısıyla, "Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yönetmeliği"ne göre ilgili emniyet birimleri tarafından kişiler hakkında yapılacak inceleme ve değerlendirme kriterlerinin, 667 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Alınan Tedbirler Kapsamında Kanun Hükmünde Kararnamenin 4 üncü maddesinin 1 inci fıkrasında yer alan;

"Terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatlı" hükümlerine göre revize edilmesi ve ilgili kamu kurumlarına inceleme sonuçlarının bu değerlendirme kriterlerine göre bildirilmesi kamuya FETÖ/PDY terör örgütü veya bölücü terör örgütü PKK destekçilerinin girmesini engelleyecektir.

4A 4B 4C NEDİR?

4A Eski sistemde SSK'ya prim ödeyenler, yani herhangi bir iş yerinde sözleşmeli işçi olarak çalışanlardır. 4/a kavramı 5510 sayılı yeni yasa ile sgk kapsamında yani yeni yapıda SGK kapsamında olanlara 4 A'lı denmektedir.

4B Eski sistemde Bağkur'a prim ödeyenler, hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar; 4(b) BAĞ-KUR sigortalısı sayılmaktadır

Kendi adına bağımsız olarak çalışan esnaf, sanatkar, tüccar, serbest meslek erbabı kişiler bundan sonra kendilerine "Bağ-Kur'luyum" demek yerine, "4B'liyim" diyecekler.

4C Eski sistemde Emekli Sandığı'na bağlı, devlet memurlarıdır. Bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet olduğuna Devlet Personel Dairesinin ve Maliye Bakanlığının görüşlerine dayanılarak Bakanlar Kurulunca karar verilen görevlerde ve belirtilen ücret ve adet sınırları içinde sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan kimselerdi.

Taşeron ne demek? Taşeron işçi anlamı nedir?

Taşeron, Fransızca'daki "tacheron" kelimesinden gelmektedir. Bir taşeron genellikle bir projenin belirli bir görevini yerine getirmek amacıyla genel yükleyici tarafından tutulan firmaya denilmektedir. Örneğin bir inşaat işinde genellikle konutların elektrik donanımı, doğraması yada su tesisatı ayrı ayrı taşeronlara verilmektedir. Başka bir örnek daha verecek olursak günümüzde bazı askeri kurumlar yemek gibi organizasyonları dışarıdan bir firma ile anlaşarak yaparlar. İşte burada firmaya taşeron firma ve bu firmada çalışanlara da taşeron işçi denilir. Taşeron iş yapan firmalarda çalışanlara ise taşeron işçi denilmektedir. Taşeronlar, tali işveren, alt işveren, alt işletici, alt ısmarlanan gibi isimlerle de anılmaktadırlar.

Taşeron işçiler günümüzde artık bir çok iş ve birçok şirket tarafından yardımcı işlerde kullanılmaktadırlar. Taşeron işçilerin bu denli fazla tercih edilmesinin sebebi, asıl iş sahiplerinin yani şirketlerin yanında çalıştırdıkları işçilerin sigorta, sosyal imkanı vb. masraflarından kurtularak üzerindeki yükleri taşeron firmalara atmak istemelerindendir. Şirketler bu şekilde daha fazla kar gütme amacı taşımaktadırlar. Fakat henüz tam olarak tanımı yapılmamış, çalışma şartları iyileştirilmemiş hatta tam olarak oturtulamamış taşeron işçilerin hakları bu gibi durumlarda kenara atılarak haddinden fazla çalıştırılıp emeklerinin karşılığını tam olarak alamamaktadırlar.

✍ AVRUPA'DA GERÇEKLEŞEN O BOMBA TRANSFER! HERKES ŞU ANDA BUNU KONUŞUYOR! 🫵 👉 BURADA